Ressources humaines

)[Étude de cas] Sally Bennacer, une dirigeante de TPE dévouée aux jeunes
RH - Prévention

[Étude de cas] Sally Bennacer, une dirigeante de TPE dévouée aux jeunes

Par Amélie Moynot

Dirigeante d'une entreprise de stores et cloisons, Sally Bennacer s'engage pour la formation des jeunes. Participation à un apprentissage dating, interventions en collège, [...]

)[Étude de cas] Il associe ses salariés au développement de l'entreprise
RH - Prévention

[Étude de cas] Il associe ses salariés au développement de l'entreprise

Par Pierre Lelièvre

Gérant d'une entreprise de couverture-zinguerie, Raphaël Théry porte un projet fédérateur auprès de ses équipes. Il a associé des salariés volontaires au développement de [...]

)La boîte à outils du droit social
Juridique

La boîte à outils du droit social

Par La rédaction

Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez dans ce dossier [...]

)[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres
Actualités

[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres

Par Amélie Moynot

Codirigeant avec son épouse Marie-Claire d'une boucherie en région parisienne, Bruno Léger forme des apprentis -déjà une soixantaine au total-, accueille des personnes en [...]

)Grand Prix des Artisans : qui sont les lauréats 2016?
Actualités

Grand Prix des Artisans : qui sont les lauréats 2016?

Par La Rédaction

Le Grand Prix des Artisans s'est tenu au Théâtre des Variétés à Paris lundi 5 décembre 2016. L'occasion de récompenser de nombreux projets d'artisans et de sacrer Valérie [...]

)[Étude de cas] La Fabrique valorise le management participatif et humain
Actualités

[Étude de cas] La Fabrique valorise le management participatif et humain

Par Pierre Lelièvre

Nicolas Autric et Fabrice Poncet développent l'activité de leur ébénisterie autour d'une organisation participative. En parallèle, ils ouvrent leur atelier aux personnes [...]

)Recrutement : réussir l'entretien d'un apprenti
RH - Prévention

Recrutement : réussir l'entretien d'un apprenti

Par Amélie Moynot

Les apprentis ne sont pas des candidats comme les autres. D'où la nécessité d'adapter l'entretien de recrutement à leur profil pour optimiser ses chances de trouver le jeune [...]

)[Etude de cas] Jean-Jacques Etcheberry, un patron qui mise sur l'apprentissage
RH - Prévention

[Etude de cas] Jean-Jacques Etcheberry, un patron qui mise sur l'apprentissage

Par Amélie Moynot

Patron d'une PME d'éco-construction, Jean-Jacques Etcheberry s'attache à transmettre son savoir-faire à des apprentis. En parallèle, il structure son organisation pour faciliter [...]

)Formation : comment booster les performances de vos salariés ?
RH - Prévention

Formation : comment booster les performances de vos salariés ?

Par Amélie Moynot

Plus performant au niveau énergétique, plus intelligent... le bâtiment change. Et la formation des équipes à ces nouvelles problématiques doit aussi évoluer. Voici les clés [...]

)Loïc Bonneau est l'Artisan Formateur 2015
Actualités

Loïc Bonneau est l'Artisan Formateur 2015

Par Julien Van Der Feer

Loïc Bonneau, dirigeant d'AB Bâtisseur, a été élu, lundi 30 novembre 2015, Artisan Formateur lors du Grand Prix des Artisans organisé par Artisans Mag' et RTL.

)Management : comment créer une cohésion d'équipe ?
RH - Prévention

Management : comment créer une cohésion d'équipe ?

Par Amélie Moynot

Être en croissance, fournir des prestations de qualité ou avoir des clients fidèles ne suffit pas. Rassembler ses salariés autour d'objectifs et de projets communs permet [...]

)Les 6 défis que vont devoir relever les artisans du bâtiment
Actualités

Les 6 défis que vont devoir relever les artisans du bâtiment

Par Mallory Lalanne

La Capeb publie un nouveau "Cahier des tendances" pour aider les dirigeants à affronter les mutations de la société. Ce document revient sur les leviers et les méthodes à [...]

)Le travail dissimulé
Juridique

Le travail dissimulé

Par Me Christine Hillig-Poudevigne et Me Anasthasia Demol

Le travail dissimulé, alias le travail "au noir", est de plus en plus  sévèrement puni par la loi (amendes, peine d'empri­­­­­­­­­­­son­­nement...).

)La modification du contrat de travail
Juridique

La modification du contrat de travail

Par Kim Campion et Amandine Bouée, Avocat associé et avocate chez Courtois Lebel

Modifier le contrat de travail d'un salarié doit toujours être considéré comme une opération délicate. Les règles juridiques qui s'y rapportent peuvent même sembler décourageantes. [...]

)La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée
Juridique

La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée

Par Claire Poisson

Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par l'Assemblée [...]

)L'Agenda
Actualités

L'Agenda

Par William Ramarques

)Et si vos apprentis se formaient à l'étranger?
Actualités

Et si vos apprentis se formaient à l'étranger?

Par Mallory Lalanne

Formation à l'international. 1%, c'est la proportion d'entreprises qui envoient leurs apprentis effectuer des stages à l'étranger. La mobilité des jeunes en alternance reste [...]

)Eté brûlant: aménagez les conditions de travail
Actualités

Eté brûlant: aménagez les conditions de travail

Par AGATHE JAFFREDO

Une forte chaleur peut représenter un danger pour vos salariés. Pour assurer leur confort et leur sécurité, il vous incombe de mettre en oeuvre différentes mesures de prévention. [...]

)Licenciement pour cause personnelle: la procédure
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Licenciement pour cause personnelle: la procédure

Par JEAN-MARIE MAITRE LEGER

Vous devez vous séparer d'un collaborateur ? Prenez garde, car le motif du licenciement détermine la procédure, qu'il convient de respecter à la lettre sous peine de sanctions. [...]

)Les chambres de métiers bientôt réformées
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Les chambres de métiers bientôt réformées

Par Céline KELLER

Les chambres de métiers sont en passe d'être remaniées. Mutualisation et regroupement sont les maîtres mots du projet de réforme. Décryptage.

)Donner pour recevoir, c'est ainsi qu'il fidélise ses salariés
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Donner pour recevoir, c'est ainsi qu'il fidélise ses salariés

Par Virginie Grolleau

Salaire attractif, RTT, intéressement assurance complémentaire et téléphone portable... Jean-Pierre Turies, dirigeant de l'entreprise de vente et pose de placards, Plac'Art, [...]

)Des formations adaptées aux dirigeants
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Des formations adaptées aux dirigeants

Par SOPHIE SANCHEZ

Montée en compétences. Souvent perçue comme une perte de temps, la formation est pourtant l'occasion pour le chef d'entreprise de développer ses connaissances. Diversité [...]

)Embauchez via un groupement d'employeurs
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Embauchez via un groupement d'employeurs

Par CARINE GUICHETEAU

Partager son personnel avec d'autres entreprises, telle est la possibilité offerte par les groupements d'employeurs, associations loi 1901. Idéal pour des besoins saisonniers [...]

)Confier sa paye à un prestataire
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Confier sa paye à un prestataire

Par NELLY LAMBERT

Si les petites entreprises préfèrent souvent effectuer elles-mêmes leur paye, l'externalisation de ce poste constitue une alternative intéressante. Elle permet de décharger [...]

)Comment faire face aux absences d'un salarié
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Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie LEGER, Joachim JOSSELIN

Dans les petites structures, telles qu'une entreprise artisanale, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. [...]

)A lire sans modération
Actualités

A lire sans modération

Par STEFANIE MOGE-MASSON

Un journal 100% artisanat, 100% bâtiment, 100% pratique... C'est ce que nous vous proposons avec cette nouvelle formule d'Artisans Mag', toujours aussi riche et encore plus [...]