Mon compte Devenir membre Newsletters

RH - Prévention

L'apprentissage vu par les apprentis

L'apprentissage vu par les apprentis

Autonomie, indépendance financière, découverte du monde professionnel et de savoir-faire, voilà autant de raisons avancées par les apprentis pour défendre et porter haut l'apprentissage. Alors qu'une campagne nationale de promotion a été lancée, de jeunes apprentis témoignent.

Grèves : quelles solutions pour les entreprises?

Grèves : quelles solutions pour les entreprises?

Le mouvement social qui démarre jeudi 22 mars 2018 va forcément perturber le fonctionnement des entreprises, et c'est loin d'être terminé. Pour vous aider, voici les solutions qui s'offrent à vous.

[Étude de cas] Un couvreur à la fibre préventive hors pair

[Étude de cas] Un couvreur à la fibre préventive hors pair

À travers des stages de sensibilisation et des formations annuelles prodigués à ses salariés, Jean-Michel Bruyelle, couvreur-zingueur dans l'Eure-et-Loir, ne ménage pas ses efforts pour impliquer son équipe dans la prise en compte des risques professionnels. Une responsabilité aux petits soins.

[Étude de cas] Séverine Jean tient l'artisanat à carreau

[Étude de cas] Séverine Jean tient l'artisanat à carreau

Carreleuse, Séverine Jean profite de la renommée acquise après son titre de MOF pour partager et transmettre son amour du métier. Une ambition et un parcours exemplaire qui lui ont valu de devenir en 2017 la 'star' de la campagne de promotion pour l'artisanat.

Les acteurs de l'apprentissage ont fait leurs recommandations

Les acteurs de l'apprentissage ont fait leurs recommandations

Au terme de trois mois de concertation, les acteurs de l'apprentissage ont remis à Muriel Pénicaud le fruit de leurs échanges dans le cadre de la réforme de l'apprentissage. Parmi les 44 mesures, ils prônent une levée des freins réglementaires ou encore une amélioration de l'information au public.

Erasmus Pro : des mesures pour renforcer la mobilité des apprentis

Erasmus Pro : des mesures pour renforcer la mobilité des apprentis

Vendredi 19 janvier 2018, le député européen Jean Arthuis a remis un rapport à Muriel Pénicaud sur les moyens pour encourager la mobilité européenne des apprentis. Au programme, 16 mesures relatives notamment à l'autonomie financière des jeunes, à leur protection sociale et au cadre réglementaire.

Licenciement : le dirigeant peut préciser a posteriori les motifs

Licenciement : le dirigeant peut préciser a posteriori les motifs

L'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs de licenciement dans la lettre de licenciement. L'effet de cette obligation est double : le salarié est parfaitement informé des griefs retenus à son encontre et les juges peuvent exercer leur pouvoir de contrôle sur la cause du licenciement.

L'APCMA prodigue ses recommandations sur la réforme de l'apprentissage

L'APCMA prodigue ses recommandations sur la réforme de l'apprentissage

Bernard Statler, président de l'APCMA, a remis à Muriel Pénicaud un livre blanc sur l'apprentissage le 6 décembre. À travers sept mesures, les CMA souhaitent notamment renforcer la préparation à l'entrée des apprentis, valoriser le rôle du maître d'apprentissage et simplifier le cadre juridique.

Prévention : quand la robotique entre en jeu

Prévention : quand la robotique entre en jeu

Face au développement des maladies professionnelles et à la résurgence des questions relatives à la pénibilité, les robots d'assistance physique s'affichent comme une solution de prévention adaptée au bâtiment. Qu'en est-il vraiment ?

Clause Molière : peut-elle être imposée pour protéger les ouvriers ?

Clause Molière : peut-elle être imposée pour protéger les ouvriers ?

Légale ou pas la clause Molière ? Alors qu'on croyait le chapitre clos après la décision du gouvernement en avril dernier de l'interdire sur les chantiers publics, le département des Bouches-du-Rhône a décidé d'imposer la mesure. Les explications de deux avocates spécialistes en droit public.

"Invirables" les salariés protégés ? Pas si sûr...

Les salariés protégés - délégués syndicaux, délégués du personnel, membres du CE, du CHSTC...- ont un statut particulier. S'ils bénéficient de nombreux "passe-droits", la violence au travail, le cumul d'emplois ou encore les absences répétées peuvent constituer des motifs de licenciement.

Canicule: quand vos salariés peuvent-ils rentrer chez eux ?

Canicule: quand vos salariés peuvent-ils rentrer chez eux ?

Si la loi n'établit pas de seuil de température au-delà duquel toute activité s'arrête, le Code du travail contraint l'employeur à s'adapter aux fortes températures. L'INRS et la CNAMTS indiquant qu'au delà de 33° C, les risques sont importants pour les salariés.

[Étude de cas] Everest Isolation mise sur un management humaniste

[Étude de cas] Everest Isolation mise sur un management humaniste

Face à l'essor du marché de l'isolation, Philippe Million a misé sur le capital humain et un management judicieux pour recentrer et accompagner le développement de son entreprise, Everest Isolation. Une véritable remise en question qui porte aujourd'hui ses fruits.

Les dirigeants de TPE et de PME pas au top de leur forme

Les dirigeants de TPE et de PME pas au top de leur forme

Pour 58 % des dirigeants, le stress représente aujourd'hui la principale raison de la détérioration de leur état santé, alors qu'ils n'étaient que 38 % à dresser ce constat en 2015. Un bilan plutôt alarmant que dresse la Fondation MMA Entrepreneurs du Futur dans une étude publiée le 13 avril 2017.

Comment assurer la sécurité de vos salariés sur la route ?

Comment assurer la sécurité de vos salariés sur la route ?

Vos salariés mobiles sont exposés au risque d'accident de la route. Pour préserver leur vie et éviter d'avoir à gérer des situations dramatiques humainement et coûteuses pour l'entreprise, voici un récapitulatif des actions à mettre en oeuvre.

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Si le CPA permet à vos salariés de connaître leur droit acquis au cours de leur carrière, vous aurez grand intérêt à assurer une mise à jour de vos déclarations et à suivre les grandes lignes du projet pour répondre aux questions de vos collaborateurs et les informer des possibilités de formations.

Compte personnel d'activité : comment ça marche?

Compte personnel d'activité : comment ça marche?

Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l'employeur ? Éléments de réponse.

Carte BTP : mode d'emploi

Carte BTP : mode d'emploi

La carte d'identification des travailleurs du BTP devient obligatoire en 2017. Instaurée pour lutter contre les fraudes, la carte se déploie progressivement sur tout le territoire. Qui est concerné ? Comment la recevoir ? Voici la réponse à toutes vos questions.

Les TMS, grands oubliés du DU dans les entreprises du BTP

Les TMS, grands oubliés du DU dans les entreprises du BTP

Le document unique d'évaluation des risques, obligatoire dans le bâtiment dès 2020, commence à être mis en place selon une étude. En revanche, des disparités dans sa mise en oeuvre et la méconnaissance des salariés persistent.

Recrutement : réussir l'entretien d'un apprenti

Recrutement : réussir l'entretien d'un apprenti

Les apprentis ne sont pas des candidats comme les autres. D'où la nécessité d'adapter l'entretien de recrutement à leur profil pour optimiser ses chances de trouver le jeune idéal : motivé, engagé et travailleur. Nos conseils de réussite.

"J'aime ma boîte": fêtez votre entreprise le 13 octobre 2016

À l'occasion de la 14e Fête des entreprises, le jeudi 13 octobre 2016, l'association des entreprises de taille humaine, indépendante et de croissance, Ethic, invite tous les salariés et dirigeants à déclarer leur flamme à leur entreprise. À vos défis !

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, à cotisations égales, de meilleures garanties.

Apprentissage : boulangerie et bâtiment, les secteurs qui forment le plus

Apprentissage : boulangerie et bâtiment, les secteurs qui forment le plus

Quelle est l'implication des TPE artisanales dans l'apprentissage, quels sont les secteurs d'activité concernés, et quel est le portrait-robot des apprentis embauchés ? Etat des lieux avec l'Institut supérieur des métiers et MAAF Assurances dans un baromètre de l'artisanat dévoilé en juillet 2016.

Fraude au travail détaché : Manuel Valls muscle les contrôles

Fraude au travail détaché : Manuel Valls muscle les contrôles

Le Premier ministre Manuel Valls a annoncé lundi 30 mai 2016 un renforcement des mesures pour lutter contre le travail détaché. Une instance nationale de pilotage va être créée et les contrôles conjoints entre les différents services vont être intensifiés.

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Le ministère du Travail lance une campagne de sensibilisation pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Une action qui vient s'ajouter à d'autres mesures déjà conduites par le gouvernement comme celle du testing, qui souhaite évaluer les pratiques des entreprises.