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RH - Prévention

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Obligatoire dès 2016, l'entretien professionnel vise à renforcer l'employabilité du salarié dans ses perspectives d'évolution (promotion, changement de poste, formation...). Il doit être réalisé d'ici le 07 mars. Voici six conseils pratiques pour le déployer dans votre PME sans commettre d'impair.

Les jeunes plébiscitent l'apprentissage

InfographieLes jeunes plébiscitent l'apprentissage

Premiers concernés par la formation en apprentissage, AGEFA PME a interrogé les jeunes sur leur perception de ces cursus, les axes d'améliorations et leur rapport au travail. La rédaction a synthétisé les résultats de l'étude en une infographie qui en dévoile les principaux enseignements.

RSE : la TPE Le Goff ouvre les horizons de l'artisanat

RSE : la TPE Le Goff ouvre les horizons de l'artisanat

Gérants d'une entreprise de couverture, les époux Le Goff sont partis au Sénégal pour participer à la construction d'une école et former des professionnels. Découverte de cette initiative solidaire menée en lien avec une association.

Formation : comment booster les performances de vos salariés ?

Formation : comment booster les performances de vos salariés ?

Plus performant au niveau énergétique, plus intelligent... le bâtiment change. Et la formation des équipes à ces nouvelles problématiques doit aussi évoluer. Voici les clés pour accompagner au mieux vos salariés dans cette période de transition.

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Les deux derniers décrets encadrant le compte de prévention de pénibilité sont enfin parus au Journal officiel du 31 décembre 2015. Clarification de facteurs de pénibilité, suppression de la fiche de prévention, création de référentiels de branche... Tour d'horizon des trois principaux changements.

La gestion des talents, un atout pour les TPE

La gestion des talents, un atout pour les TPE

Faire le point sur les compétences que possèdent vos salariés pour améliorer le fonctionnement global de votre TPE. C'est la promesse de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Vous avez tout à y gagner.

Quand la prévention devient rentable

Quand la prévention devient rentable

Mêler gros sous et prévention n'est plus un tabou. Aujourd'hui, on parle d'investissement dans des solutions de diminution des risques au travail comme on le ferait pour un logiciel de comptabilité. Car investir dans la prévention est un moyen d'optimiser les performances. Explications.

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

Il existe des conflits ouverts, visibles. D'autres sont plus insidieux. Comment les identifier? Comment s'en sortir et négocier gagnant-gagnant ? Voici cinq conseils d'Alex Fébo, auteur de l'ouvrage "les 5 clés pour gérer les conflits au travail", pour régler vous-même les différends.

Qui sont les jeunes de la génération Z dans le bâtiment ?

Qui sont les jeunes de la génération Z dans le bâtiment ?

Vous les accueillez nombreux dans vos entreprises. Eux, ce sont ces jeunes salariés du BTP âgés de 16 à 21 ans. Qui sont-ils, à quoi rêvent-ils, comment voient-ils le métier ? Eléments de réponse avec une étude de la Fondation BTP Plus présentée sur Batimat lundi 2 novembre 2015.

Le nombre de stagiaires en entreprise est désormais plafonné

Le nombre de stagiaires en entreprise est désormais plafonné

La part des stagiaires ne pourra plus dépasser 15% de l'effectif dans les entreprises de plus de 20 salariés. Les autres sociétés auront elles, le droit d'en accueillir jusqu'à trois maximum, fixe un décret paru mercredi 28 octobre 2015 au Journal officiel.

Risque chimique : 9 nouveaux pictogrammes à connaître

Risque chimique : 9 nouveaux pictogrammes à connaître

Vous avez peut-être remarqué un nouvel étiquetage sur vos bouteilles, flacons et autres bidons de produits chimiques. Une obligation, pour les fournisseurs, depuis le 1er juin 2015. Voici les clés pour décrypter ce système totalement revu.

Management : comment créer une cohésion d'équipe ?

Management : comment créer une cohésion d'équipe ?

Être en croissance, fournir des prestations de qualité ou avoir des clients fidèles ne suffit pas. Rassembler ses salariés autour d'objectifs et de projets communs permet également de dynamiser son activité. Voici comment fédérer efficacement vos équipes.

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui attend les employeurs, à l'occasion de la 12ème Journée européenne de la dépression qui se tient à Paris, le 9 octobre 2015.

Myriam El Khomri, nouvelle ministre du Travail

Myriam El Khomri, nouvelle ministre du Travail

Réélu maire de Dijon, François Rebsamen cède son poste de ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social à Myriam El Khomri, auparavant secrétaire d'État chargée de la politique de la ville.

Les secrets d'une intégration réussie

Les secrets d'une intégration réussie

En pleine santé, votre entreprise recrute. Bien intégrer vos nouveaux collaborateurs vous permettra de décupler leur motivation et de les fidéliser. Conseils d'expert pour optimiser vos modes de fonctionnement tout en limitant votre turnover.

Vous broyez du noir: que faire?

Vous broyez du noir: que faire?

Soutenir les chefs d'entreprise en difficulté, les aider à rompre leur solitude et à s'en sortir... sous l'impulsion de psychologues et d'associations. Des initiatives prometteuses émergent en France pour apporter aux dirigeants un véritable soutien moral.

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, les tribunaux peuvent qualifier un licenciement d'abusif. À quoi correspondent ces différents cas? Comment les éviter?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au quotidien, passent à côté et oublient souvent de prendre soin d'eux-mêmes.

Un site pour prévenir les risques sur les chantiers

Un site pour prévenir les risques sur les chantiers

Depuis début juin 2015, le site Preventionbtp.fr de l'OPPBTP permet aux artisans, via un nouveau service dédié, d'évaluer leurs risques chimiques sur les chantiers et de bénéficier d'informations produit et de conseils de prévention personnalisés.

Prévention : faites-vous accompagner !

Prévention : faites-vous accompagner !

Se protéger soi-même et protéger ses salariés, c'est non seulement une obligation légale, mais surtout une nécessité économique pour assurer la continuité de l'activité. Des spécialistes peuvent vous y aider.

Accessibilité : un levier business à saisir

Accessibilité : un levier business à saisir

Rendre les locaux qui accueillent du public accessibles aux personnes souffrant d'un handicap, aménager des logements répondant à ces normes exigeantes, certains se sont positionnés sur ce marché porteur. Saurez-vous aussi en tirer profit?

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur entreprise. C'est ce que révèle le dernier baromètre Atequacy sur la question, publié mercredi 15 avril 2015.

Adoptez les écogestes dans votre quotidien

Adoptez les écogestes dans votre quotidien

Matériaux organiques, produits recyclables, tri des déchets... il existe de nombreux moyens de rendre vos chantiers plus verts. Une façon de mettre en avant votre différence, mais aussi de prendre soin de votre santé.

Travailleurs détachés : comment lutter contre les abus

Travailleurs détachés : comment lutter contre les abus

L'artisanat du bâtiment compte ses entreprises en berne, des TPE usées par la concurrence du travail détaché et son cortège d'abus. Si les instances représentatives tentent de lutter, le phénomène continue de prendre de l'ampleur.

InfographieLes dangers de l'hiver en milieu professionnel

En cette période hivernale, où les salariés peuvent se trouver confrontés au froid, il est bon de se rappeler que le code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé. Focus sur les risques liés au froid et leur prévention.

4 conseils pour se prémunir du vol sur les chantiers

4 conseils pour se prémunir du vol sur les chantiers

Adopter des mesures de prévention plutôt que dépenser des sommes conséquentes en solutions de protection. Une stratégie parfaitement adaptée aux problématiques des entreprises artisanales! Voici nos quatre conseils pratiques à adopter.

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Le nombre d'apprentis en France ne progresse pas. Depuis deux ans, il est même en baisse. En Allemagne, où le système d'éducation repose sur l'alternance, la situation est tout autre. Quels changements sont nécessaires pour relancer la filière? Voici les pistes avancées par les experts.

Managez vos salariés sans discrimination

Managez vos salariés sans discrimination

Âge, sexe, origines sociales ou culturelles... la diversité est un atout pour une entreprise. Mais elle peut, au quotidien, générer des tensions ou des difficultés de management. Voici les clés pour gérer vos collaborateurs avec équité.

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? Quelles vont être les nouvelles obligations des entreprises? Résumé des points essentiels.

Christophe Huck a le compagnonnage dans la peau

Christophe Huck a le compagnonnage dans la peau

En Bourgogne, l'artisan charpentier Compagnon du Devoir Christophe Huck s'implique énormément dans la transmission des savoir-faire auprès des jeunes apprentis formés dans les entreprises locales.

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Miser sur les jeunes pour former la relève et pérenniser son entreprise. C'est le but de l'apprentissage. Reste qu'une bonne organisation entre l'entreprise, le jeune et le CFA sont nécessaire si vous souhaitez que la greffe prenne et embaucher, à terme, l'apprenti formé.

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

DossierFaire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une fois par an serait souvent bâclé, selon les experts. Focus sur les bonnes pratiques pour faire de ce tête-à-tête un levier de motivation.