Discrimination

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Par Arnaud Teissier, associé chez Capstan Avocats

La clause Molière, disposition visant à imposer l'usage du français sur les chantiers, oblige les entreprises candidates à un marché public à s'assurer que les ouvriers parlent [...]

[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE
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Par Aurélien Louvet, avocat associé chez Capstan Avocats

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne a statué sur deux affaires de port du voile islamique en entreprise. Plus globalement, il s'agissait d'apporter une réponse [...]

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement
RH - Prévention

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Par Mallory Lalanne

Le ministère du Travail lance une campagne de sensibilisation pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Une action qui vient s'ajouter à d'autres mesures déjà [...]

L'homophobie peut coûter cher aux entreprises
Juridique

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Par Mallory Lalanne

Peu de temps après le vote de la loi sur le mariage pour tous, la Cour de cassation admet l'existence d'une discrimination subie par un salarié en raison de son orientation [...]