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Carte BTP : mode d'emploi
RH - Prévention

Carte BTP : mode d'emploi

Par Pierre Lelièvre

La carte d'identification des travailleurs du BTP devient obligatoire en 2017. Instaurée pour lutter contre les fraudes, la carte se déploie progressivement sur tout le territoire. [...]

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur
RH - Prévention

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Par Philippe Pacotte

Si le CPA permet à vos salariés de connaître leur droit acquis au cours de leur carrière, vous aurez grand intérêt à assurer une mise à jour de vos déclarations et à suivre [...]

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer
RH - Prévention

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Par Olga Stancevic

Entre obligations de l'employeur, souhaits du salarié et indemnités, les congés payés peuvent vite tourner au casse-tête. Voici les principaux points pour vous organiser.

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

Par Mutuelle.fr

A partir du 1er janvier 2016, vous devrez prendre en charge la mutuelle de vos salariés à hauteur d'au moins 50%. Vous avez le choix parmi différentes structures de cotisations. [...]

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?
Juridique

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?

Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife

Même si le CDI reste la première forme d'emploi en France, le CDD est de plus en plus utilisé par les entreprises. Voici les cas dans lesquels vous avez le droit d'y avoir [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?
Juridique

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?

Par Thomas Rivoire

Les représentants du personnel, les femmes enceintes et les salariés victimes de maladies bénéficient d'une protection particulière. En cas de rupture de leur contrat de [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter
RH - Prévention

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Par Thomas Rivoire

Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, [...]

Comment faire face aux absences d'un salarié
RH - Prévention

Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie Léger et Joachim Josselin

Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.

[Vidéo] Salarié en état d'ébriété, que faire ?
Juridique

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Par Paul Monin

L' employeur a des obligations en matière de sécurité des travailleurs. Parmi celles-ci, l'interdiction de laisser entrer ou séjourner une personne en état d'ivresse sur [...]

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME
RH - Prévention

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Par Marion Perroud

Le ministre du Travail, François Rebsamen a présenté mercredi 22 avril 2015 son projet de loi sur l'amélioration du dialogue social dans les entreprises en conseil des ministres. [...]

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE
Juridique

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE

Par Paul Monin

Quels sont les moyens à disposition de l'employeur pour contester un refus de l'administration ou du juge administratif d'homologuer ou valider le PSE ? Fédéric Aknin, avocat [...]

[Vidéo] L'obligation de reclassement du salarié inapte
Juridique

[Vidéo] L'obligation de reclassement du salarié inapte

Par Manon Marc

Un salarié déclaré inapte ne peut plus exercer l'activité qu'il avait auparavant. L'entreprise a alors des devoirs et des obligations. Éléments de réponse avec Laurent Deschaud, [...]

[Tribune] Inventions des salariés : à qui profite la création ?
Juridique

[Tribune] Inventions des salariés : à qui profite la création ?

Par Me Claire Cambernon

En France, la plupart des inventions brevetées sont le fait d'inventeurs salariés. Il est donc essentiel de connaître le régime qui leur est applicable, lequel détermine [...]

[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur
Juridique

[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur

Par Me Sophie Lemaître

Il incombe à l'employeur de financer le fonctionnement et les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise. Il s'expose, sinon, à des poursuites civiles, voire [...]

[Tribune] Apparence physique du salarié : où commence la discrimination ?
Juridique

[Tribune] Apparence physique du salarié : où commence la discrimination ?

Par Me Charlotte Hammelrath

Sanctionner un collaborateur sur son apparence physique est discriminatoire. Mais quelle réalité se cache derrière cette notion un peu floue d'apparence physique ? Tour d'horizon [...]

Attestation d'assurance chômage : transmission dématérialisée
Juridique

Attestation d'assurance chômage : transmission dématérialisée

Par Mallory Lalanne

Le décret n°2011-138 du 1er février 2011 oblige les dirigeants, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat, de transmettre l'attestation d'employeur par voie dématérialisée [...]