Management

[#LesPros2019] L'art de bien recruter et de fidéliser ses talents
Actualités

[#LesPros2019] L'art de bien recruter et de fidéliser ses talents

Par Mallory Lalanne

Pour retenir ses salariés, Rémi Loseto, gérant d'une entreprise de distribution d'appareils de chauffage, n'hésite pas à sortir le grand jeu. Arbres de Noël, vacances en [...]

[Dossier] Comment bien motiver vos collaborateurs
RH - Prévention

[Dossier] Comment bien motiver vos collaborateurs

Par Frédéric Villiers

Aurait-on oublié que pour dénicher des ouvriers compétents - ou pour les conserver - il faut savoir les motiver ? Avec la baisse du chômage, trouver la perle rare pourrait [...]

[Dossier] Se former pour booster son entreprise, c'est possible !
RH - Prévention

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Par Céline Tridon

Loin d'être une perte de temps, les formations offrent la possibilité de mieux comprendre certains enjeux et d'adopter une organisation sans faille. Elles sont en plus financées [...]

[Étude de cas] Le bien-être fait partie de son ADN
RH - Prévention

[Étude de cas] Le bien-être fait partie de son ADN

Par Julien van der Feer

Grâce à la politique de management autour du bien-être qu'il a mise ?en place, Philippe Million, directeur d'Everest Isolation, dans le Vaucluse, prend soin de ses salariés. [...]

[Vidéo] Revivez les meilleurs moments de l'édition 2018 des Pros ont du Talent
Actualités

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Par Pierre Lelièvre

Jeudi 15 novembre 2018, Commerce Mag' et Artisans Mag' organisaient l'édition 2018 du prix Les Pros ont du talent. L'occasion de récompenser des initiatives payantes et innovantes [...]

[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres
Actualités

[Les Pros ont du talent] Bruno Léger : un boucher tourné vers les autres

Par Amélie Moynot

Codirigeant avec son épouse Marie-Claire d'une boucherie en région parisienne, Bruno Léger forme des apprentis -déjà une soixantaine au total-, accueille des personnes en [...]

[Étude de cas] Everest Isolation mise sur un management humaniste
RH - Prévention

[Étude de cas] Everest Isolation mise sur un management humaniste

Par Pierre Lelièvre

Face à l'essor du marché de l'isolation, Philippe Million a misé sur le capital humain et un management judicieux pour recentrer et accompagner le développement de son entreprise, [...]

[Étude de cas] La Fabrique valorise le management participatif et humain
Actualités

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Par Pierre Lelièvre

Nicolas Autric et Fabrice Poncet développent l'activité de leur ébénisterie autour d'une organisation participative. En parallèle, ils ouvrent leur atelier aux personnes [...]

6 conseils pour mettre à profit votre été
Gestion - Finance

6 conseils pour mettre à profit votre été

Par Pierre Lelièvre

Alors que la période estivale correspond souvent à un cycle plus creux pour les entrepreneurs en matière d'activité, voici quelques conseils pour réorganiser son activité [...]

Formation : comment booster les performances de vos salariés ?
RH - Prévention

Formation : comment booster les performances de vos salariés ?

Par Amélie Moynot

Plus performant au niveau énergétique, plus intelligent... le bâtiment change. Et la formation des équipes à ces nouvelles problématiques doit aussi évoluer. Voici les clés [...]

La gestion des talents, un atout pour les TPE
RH - Prévention

La gestion des talents, un atout pour les TPE

Par Claire Poisson

Faire le point sur les compétences que possèdent vos salariés pour améliorer le fonctionnement global de votre TPE. C'est la promesse de la gestion prévisionnelle des emplois [...]

Qui sont les jeunes de la génération Z dans le bâtiment ?
RH - Prévention

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Par Amélie Moynot

Vous les accueillez nombreux dans vos entreprises. Eux, ce sont ces jeunes salariés du BTP âgés de 16 à 21 ans. Qui sont-ils, à quoi rêvent-ils, comment voient-ils le métier [...]

Management : comment créer une cohésion d'équipe ?
RH - Prévention

Management : comment créer une cohésion d'équipe ?

Par Amélie Moynot

Être en croissance, fournir des prestations de qualité ou avoir des clients fidèles ne suffit pas. Rassembler ses salariés autour d'objectifs et de projets communs permet [...]

3 clés pour aider votre équipe à faire des étincelles
RH - Prévention

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Par Amélie Moynot

Comment faire travailler ensemble un créatif et un organisé ? Ou deux tempéraments de feu ? Conseils d'un expert de la méthode Belbin, conçue par un sociologue anglais pour [...]

Les secrets d'une intégration réussie
RH - Prévention

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Par Amélie Moynot

En pleine santé, votre entreprise recrute. Bien intégrer vos nouveaux collaborateurs vous permettra de décupler leur motivation et de les fidéliser. Conseils d'expert pour [...]

Comment concilier religion et entreprise
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Par Mallory Lalanne

Spiritualité. Fait sociétal, les dirigeants d'entreprise sont de plus en plus nombreux à se trouver confrontés aux revendications de certains salariés souhaitant harmoniser [...]

Sa politique salariale est digne des grands groupes
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Par Mallory Lalanne

Soucieux du confort de ses salariés, Alain Bernazeau, dirigeant de l'entreprise de maçonnerie éponyme, mène une politique de gestion des ressources humaines digne des plus [...]

Les outils pour attirer et retenir les talents
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Par Agathe JAFFREDO

Mutuelle, chèques-cadeaux, épargne salariale... Nombreux sont les moyens à votre disposition pour fidéliser vos collaborateurs et en attirer de nouveaux. Tour d'horizon des [...]

L'entretien d'évaluation, opportunité de dialogue
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Par VERONIQUE MEOT

L'entretien d'évaluation est un rendez-vous annuel entre l'employeur et ses salariés. C'est un moment privilégié pour faire le point sur l'année écoulée et mettre en place [...]